¿Cómo pide un pasante que lo transfieran a otro equipo ya que actualmente no está satisfecho con el trabajo que está haciendo?

He realizado prácticas en varias empresas (¡seis!) A lo largo de mi carrera académica. En una de las compañías, me pusieron en un equipo donde el conjunto de habilidades necesario era un trabajo de desarrollo web de back-end y un montón de trabajo de desarrollo web de front-end.

Ahora tienes que entender que vengo de un mundo muy diferente en ingeniería de software. Tenía alrededor de un año y medio de experiencia con cosas de niveles mucho más bajos como los sistemas integrados y nunca había trabajado con nada relacionado con la web. Esto no es para lo que me había inscrito y esperaba que RRHH me ubicara en algo que coincidiera con mi sartén, pero, por desgracia, eso no sucedió. Tenga en cuenta que tampoco me interesaba hacer nada relacionado con la carrera en la web.

Así que tuve una conversación muy real con mi gerente y mi mentor sobre esto durante mi segunda semana y parecían ver mi punto de vista, pero mi gerente no estaba dispuesto a dejarme ir. Entonces, trabajé en el equipo lo mejor que pude, pero no fue muy divertido y, finalmente, las cosas no funcionaron porque no pude hacer mi mejor trabajo (era más lento, no conocía las mejores prácticas) etc) y el equipo tenía mayores expectativas de mí que no podía cumplir.

Mi consejo para usted en su situación actual sería simplemente ser honesto con su gerente. Si eso no funciona, mantén la cabeza baja y haz lo mejor que puedas. Asegúrese de que está estableciendo las expectativas para su empresa correctamente con su gerente. Es poco probable que la escalada más alta trabaje a su favor y, si no lo hace, corre el riesgo de tener una relación desagradable con su gerente durante el resto de su pasantía. Recuerde, y esto es clave, esto solo dura de 12 a 16 semanas. Tu objetivo debe ser aprender algo en esta pasantía.

También aquí están mis dos centavos para el futuro: siempre base su decisión en dos cosas principales:

  1. ¿Con quién trabajaré?
  2. ¿En qué estaré trabajando?

La próxima vez hágase estas preguntas antes de firmar la carta de oferta. Me niego absolutamente a unirme a un lugar donde estas respuestas son desconocidas.

En las pasantías, debe aprovechar al máximo el aprendizaje y dónde desea estar en lugar de empresas de renombre. Cometí este error y pagué caro por ello. Sin embargo, no necesariamente lamento la experiencia. Me enseñó qué buscar al encontrar un trabajo de tiempo completo.

¡Buena suerte!

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